Formation/Emploi

Nos actions sur le terrain dans le domaine de l’ emploi.

 

16/11/17

Mona Bras au Lycée Félix Le Dantec pour le Campus des métiers, à Lannion.

Mona Bras était présente au Campus des Métiers, à Lannion, ce mercredi. Elle a pu effectuer la visite des ateliers photoniques et des formations dédiées au déploiement de la fibre optique. Elle a également participé  à la réunion territorialisée des commissions « Aménagement du territoire » et  » Formation, éducation, emploi ».

Mona Bras en compagnie de Gwenegan Bui, délégué régional au numérique et président de Mégalis.

26/01/17

Campus des Métiers à Ploufragan

Quelques photos de la deuxième journée préparatoire au Plan breton de développement de l’ apprentissage, au Campus des Métiers à Ploufragan.

Georgette Bréard et le Préfet des Côtes d’ Armor lancent la journée de travail autour de la sensibilisation des employeurs à l’ apprentissage.

29/09/16

 Visite de Mona Bras au Lycée agricole privé de Pommerit-Jaudy.

Mona Bras était en visite ce jour au Lycée privé agricole de Pommerit-Jaudy, à l’ occasion de la Journée SMARTAGRI, le numérique au service de l’ élevage laitier et porcin. Cette journée était organisée conjointement par le Technopole ANTICIPA de Lannion, AGRETIC et le Lycée.

 Mona Bras, entourée de Jean-Paul Simier, Directeur des filières agroalimentaires à BDI, et de Nicole Le Peih, agricultrice et Conseillère régionale.

                                                          Nicole Le Peih et Mona Bras

Pour en savoir plus sur Smartagri: 

SMARTAGRI est l’outil d’optimisation de l’utilisation de la matière laitière dans sa production, sa collecte, et sa transformation.

Via une plateforme collaborative, ergonomique et conviviale, et grâce à une meilleure circulation de l’information entre les différents maillons de la chaîne d’approvisionnement en lait, nous garantissons ainsi des gains (coûts et délais) tout en assurant une meilleure visibilité sur les quantités et qualités du lait livré aux usines.

Smartagri permet ainsi :

  • à chaque laiterie de disposer de la visibilité et des moyens d’ajuster la production laitière livrée à ses usines en fonction de ses débouchés
  • de réduire les pertes en ligne des opérations réalisées entre la ferme et le produit fini
  • d’améliorer la rentabilité de l’atelier lait de l’exploitation

Visitez le site internet de Smartagri:        http://www.smartagri.eu/

7/03/2016

Visite des élus du groupe des Régionalistes dans le cadre des journées portes ouvertes des CFA.

                                                                  Mona Bras et Georgette Bréard (2° vice-Présidente à la Formation, l’ Apprentissage et l’ Orientation)

Dans le cadre de la semaine de l’apprentissage, les CFA ouvrent leurs portes. Samedi dernier, les élus de la Région Paul Molac et Mona Bras se sont déplacés au CFA des travaux publics à Ploermel, et au CFA de Ploufragan pour aller à la rencontre des jeunes apprentis et de leurs enseignants, qui leur ont fait découvrir leur environnement d’ apprentissage et de travail. Lena Louarn se déplacera également samedi prochain dans deux CFA du Bassin rennais.

En marge de ces visites, voici quelques repères pour vous éclairer sur cette période de portes ouvertes et les différentes aides de la Région concernant l’ apprentissage :

Dans les 12 à 18 mois suivant la fin de leur cursus, 70% des jeunes en apprentissage trouvent un emploi ; ce taux est nettement supérieur à celui rencontré à l’ issue du parcours de scolarité « traditionnel ».

En ce sens la Région Bretagne maintient résolument ses priorités dans le but d’ attirer les collégiens et les lycéens vers la voie de l’ apprentissage. Ainsi, 100 millions d’ euros sont répartis chaque année de la façon suivante : 10% dans l’ immobilier et le mobilier, 57% dans le fonctionnement, et 34% dans les aides directes aux apprentis et aux employeurs.

La collectivité a donc désormais la capacité d’ adapter l’ offre des formations selon les attentes des jeunes d’ une part, et aux besoins des entreprises d’ autre part. En effet, l’ Etat nous a confié la mission de définir la carte des formations professionnelles sur l’ ensemble du territoire, et nous avons donc la possibilité d’ ouvrir de nouvelles filières, chose que nous ferons notamment dans le secteur du bâtiment à la rentrée prochaine, avec la création de 11 filières.

Au 31 décembre 2015, la Bretagne comptait 17 260 apprentis, soit 4,8% des jeunes bretons de 16 à 25 ans, préparant des formations diplômantes, du CAP au diplôme d’ingénieur :

46,7 % préparent un CAP ou BEP,

29 % un Bac Pro ou brevet professionnel,

13 % un diplôme de niveau Bac+2,

11 % un diplôme de niveau Master ou ingénieur.

La Bretagne compte actuellement 39 CFA, répartis sur 140 sites de formation.

Les secteurs qui forment plus de 75% des apprentis bretons sont ceux du Bâtiment, des Métiers de bouche, de l’ Hôtellerie-restauration, de la Métallurgie, de l’ Agriculture et des soins à la personne. Mais il y a également des niches : l’apprentissage en Bretagne offre un panel des 660 formations préparant à 300 métiers, dans tous les domaines d’activité :

Inciter les employeurs à miser sur l’avenir

Aides Région

(Cliquez ici pour voir le tableau)

Les aides de la Région :

L’aide au recrutement des apprentis : 1 000 €

Obligatoire, elle est versée sous conditions aux entreprises de moins de 250 salariés dès la fin de la période d’essai du contrat.

La prime à l’apprentissage par année de cycle de formation : 1 000 €

Obligatoire, elle est versée aux employeurs de moins de 21 salariés en fonction de la durée pendant laquelle ils ont formé l’apprenti.

L’aide à la mixité dans les métiers : 500 €

Mise en place pour favoriser la mixité professionnelle, elle est accordée aux entreprises de moins de 21 salariés recrutant une jeune femme dans les métiers réputés « traditionnellement masculins » et inversement. Elle est versée une fois pour la durée totale du contrat.

L’aide à l’insertion professionnelle : 500 €Elle est accordée aux entreprises de moins de 21 salariés recrutant leur apprenti diplômé en CDI (à temps plein) ou en contrat de génération à l’issue du contrat apprentissage.

(Cliquez ici pour voir le tableau)

L’ aide « ARGOAT » : aide aux transports, au logement et à la restauration

Bon nombre des apprentis sont contraints d’ assumer les charges de transport, hébergement et restauration ; ils peuvent donc prétendre à l’ aide ARGOAT, destinée à les aider dans ces domaines. Selon leur âge et le diplôme qu’ ils préparent, ces aides varient de 400 à 800 euros par an.

(Cliquez ici pour voir le tableau)

En partenariat avec les CAF et MSA de Bretagne, la Région permet aux apprentis de 18 à 25 ans, en formation de niveau CAP ou Bac pro, de percevoir une aide complémentaire de 1 200 € par an, pour faire face aux dépenses liées au second logement (hors celui du représentant légal). Par ailleurs, la Région aide les apprentis de niveau post-Bac à accéder aux logements du CROUS.

En savoir plus sur la semaine de l’ apprentissage:  Cliquez ici